口腔醫學院踐行“目標導向法”,多層次構建就業育人體系

發布時間:2022-02-15 本文來源:學生工作管理辦公室

新年伊始,我院針對2022年穩就業工作,積極謀劃、認真部署、著力落實2022就業籌備工作。

在實現2021屆畢業生整體去向落實率達到85.22%的基礎上,學院進一步把就業育人理念落實到實處,積極用活各類資源,不斷挖掘就業崗位,全方位聚焦學生擇業觀、職業觀、成才觀和就業競爭力培養,全力踐行“目標導向法”。


據介紹,過去一年,全院上下樹立就業育人理念,把就業工作視為人才培養的重要途徑。2021年召開研究畢業生就業創業專題會議12次。學院及時傳達學習就業工作會議精神,按照“劃片包干”的原則,制訂《工作方案》逐條分配任務,通過就業促進“十大行動”明確的路線圖和時間表層層推進工作。

在推進畢業生就業工作中,學院執行動態監督,適時調整,對標重點清單落實目標。準確掌握了學生的基本情況、在校表現、求職意向、自我評價等信息。建立就業檔案。每月開展1次未就業情況排查,要求暫未就業同學根據自身實際和就業形勢,盡快調整自己的就業目標,考事業單位或是到口腔診所等就業的同學都必須拿出學習計劃和進度表,學院根據學生需求等有針對性地進行專業輔導,提高競爭力。建立未就業同學“一對 一”“人盯人”制度、畢業去向落實率定期通報制度。


長期以來,學院強化引導,拓展潛力,開展分層次教育提升目標。把就業教育貫穿于新生入學教育到到畢業生教育全過程。學院堅持提早謀劃,盡早介入指導,提高學業規劃的指向性和針對性,開展就業形勢與考研政策專題宣講,加強就業的相關的政策宣傳,考研宣傳,做到全員覆蓋。通過數據對比,分析了就業領域、層次及前景等,引導新生樹立全程就業觀。在畢業生即將進入就業階段時,全方位分析就業政策,著重講清楚簽約過程中的注意事項及就業信息系統填報等,強調了檔案對每一位同學的重要性。提醒同學們在求職過程中需要注意的事項,避免造成不必要的損失。


學院聚焦就業難題,不斷優化服務,守住底線,拓寬渠道保障目標。落實好職業規劃指導全程化要求,探索校企合作、家校聯系,把就業宣講請進來,把畢業生求職就業能力提起來:為考研進復試的同學舉辦線上面試培訓、全體輔導員全程參與雙選會為畢業生服務。

同時,針對重點困難學生,持續做好低收入家庭畢業生、少數民族、殘疾等重點群體畢業生就業幫扶,嚴格落實“四不準”“三自查”“三到位”工作要求,確保 畢業生數據真實準確。


學院把學生能否更充分更高質量就業作為檢驗立德樹人工作的重要標準,堅持“目標導向法”,構建起了明確目標、落實目標、提升目標、成就目標為階段特征的就業育人工作格局。

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